Formation : MANAGEMENT DES EQUIPES & LEADERSHIP OPERATIONNEL

Permettre aux participants de renforcer la qualité de leurs interactions professionnelles, d’améliorer leur écoute et de développer une communication managériale plus claire, plus ajustée et plus efficace dans l’exercice de leurs responsabilités.

Permettre aux participants d’adapter leurs pratiques managériales à la diversité des profils, des références, des générations et des cultures professionnelles, afin de renforcer la coopération, limiter les incompréhensions et améliorer l’efficacité collective.

Permettre aux participants de conduire avec méthode les échanges managériaux exigeants, afin de traiter les écarts de comportement ou de performance, soutenir la progression des collaborateurs et préserver la qualité de la relation professionnelle. 

Permettre aux participants de renforcer leur capacité à entraîner, à donner du sens à l’action collective et à mobiliser durablement les équipes dans des contextes de performance, de changement ou d’exigence renforcée.

Permettre aux participants de piloter la performance collective avec méthode, en traduisant les priorités de l’organisation en objectifs opérationnels, en organisant le suivi des résultats et en traitant les écarts de manière structurée.

Permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux du management de proximité, d’installer une posture d’encadrement crédible et de structurer leur prise de fonction dans une logique d’efficacité, de clarté et de responsabilité.