Formation : ORGANISATION, TRANSFORMATION, EFFICACITE COLLECTIVE

Permettre aux participants de conduire des transformations organisationnelles en conciliant exigence de changement, continuité d’activité, qualité de l’accompagnement humain et maintien de l’engagement collectif. 

Permettre aux participants de renforcer la responsabilité individuelle et collective dans l’organisation, afin d’améliorer la qualité d’exécution, la fiabilité des engagements et la cohérence de l’action.

Permettre aux participants de conduire et d’accompagner les changements organisationnels avec méthode, en limitant les résistances, en sécurisant l’appropriation et en soutenant la continuité de l’action. 

Permettre aux participants de mieux structurer la délégation, la coordination et les circuits de décision afin de renforcer la réactivité, la responsabilité et la cohérence de l’action collective. 

Permettre aux participants de revoir l’organisation du travail pour gagner en efficacité, réduire les pertes de temps, mieux coordonner les activités et améliorer la qualité d’exécution.

Permettre aux participants de clarifier les rôles, responsabilités et interfaces au sein de l’organisation afin de réduire les zones d’ambiguïté, fluidifier la coordination et renforcer l’efficacité collective.